In deze blog vertel ik je wat voor mij de grootste veranderingen waren van mijn omschakeling van het student zijn naar het werkende leven.

Ik weet niet hoe lang de economische crisis nog zal voortduren, maar ik denk dat ik nooit meer mijn kratjes bier hoef in te leveren om de laatste dagen van de maand nog wat eten te kunnen kopen, voordat de stufi weer binnenkwam. Met wat extra inkomsten is het toch een stuk relaxter leven. Ik zal hieronder uiteenzetten wat voor mij de grootste verschillen waren toen ik aan het werk ging.

De veranderingen die ik als positief ervaar:

·        Het werken aan mijn carrière. Zeker in de laatste fase van mijn HBO had ik het gevoel dat ik de laatste periode snel wilde afronden om mijn carrière op te bouwen in de accountancy. Ik heb in mijn derde jaar accountancy al kunnen proeven aan hoe het is om te werken en hoeveel je dan leert op een dag, versus een dag college.

·        Voldoende cash om goed rond te kunnen komen, zoals hierboven beschreven heb ik nu de mogelijkheid om een buffer op te bouwen. Zeker voor een accountant een prettig gevoel ;).

·        Inherent aan het beginnen met werken is dat je een bachelor of een master in je pocket hebt, dit is een rustgevende gedachte.

·        De prima secundaire arbeidsvoorwaarden; auto, smartphone en studie van de zaak.

·        Het opbouwen van leuk klant contact en het werken in verschillende teams. Ik heb in deze periode veel collega’s leren kennen die zich in een zelfde levensfase bevinden. We stimuleren elkaar enorm om de studie af te ronden en om veel te leren bij verschillende klanten. KPMG stimuleert je studie ook, door het betalen van je boeken en collegegeld en het doorbetalen van je salaris op de vrijdagen dat je college of tentamens hebt. Ik heb bijvoorbeeld mijn studie op prioriteit #1 staan voor wat betreft mijn doelstellingen voor dit jaar. Dit wordt gestimuleerd vanuit het management.

·        Het kantoor is ook in het weekend open, zodat je daar in het weekend kunt studeren. Handig indien je, net zoals ik, thuis teveel wordt afgeleid.

Nadelen:

·        Minder vrije tijd, vanwege de combi werk en studie. Daarentegen hoef je geen bijbaan meer te hebben, die ik in mijn studententijd wel had.

·        Je bent minder flexibel dan tijdens je studententijd. Alhoewel, indien je ergens vrij voor wilt vragen en je geeft dit tijdig door dan valt er altijd wat te regelen. Ook indien er last-minute wat gebeurt dan is mijn ervaring dat de teams daar altijd flexibel mee omgaan.

De eerste drie maanden kan ik me nog herinneren dat ik aardig gesloopt was van alle nieuwe informatie die je opneemt, de hoeveelheid mensen die je leert kennen en het nieuwe ritme (vroeg opstaan) waar je mee te maken krijgt.

Wat ik leuk vind is dat er mensen van allerlei nationaliteiten bij KPMG werken, zowel uit Nederland als expats die een aantal jaar in Nederland komen werken. Daarnaast is er ook een goede man/vrouw verhouding: .

Alles samen genomen ben ik hartstikke blij dat ik ben begonnen met werken toen ik klaar was met mijn bachelor. Je merkt dat bij een groot accountantsorganisatie alles perfect is geregeld. Is er iets kapot, dezelfde of de volgende dag is het gemaakt. Indien je een vraag hebt die niet binnen het team beantwoord kan worden, ken je op andere teams vast wel mensen die dit wel weten; opgelost. Hierdoor word je niet onnodig geremd om je dorst naar kennis te lessen.

Ga je underdressed of overdressed naar de klant toe? Tip: bel je supervisor op om te vragen naar de dresscode. Dit voorkomt dat je je een dag minder op je gemak voelt.

Ik heb bijvoorbeeld klanten die het op prijs stellen wanneer ik casual gekleed kom. Ik kies dan voor ‘Business Casual’. Daarentegen heb ik ook klanten die de voorkeur geven aan een jasje en een dasje.

Het voordeel van het aanpassen van je kledingstijl aan de klant is dat je een meer informele band kunt opbouwen met de klant, dit kan als minder bedreigend ervaren worden. Hierdoor zijn klanten geneigd je meer te vertrouwen en je makkelijker van informatie te voorzien. Dit komt de audit ten goede, omdat je over meer informatie beschikt.

Hiertegenover staat dat afstand belangrijk is, omdat het voor de klant belangrijk is om te weten dat je niet bij de organisatie hoort. Je bent immers als auditor onafhankelijk. Tevens heb ik het gevoel dat je gewichtiger overkomt wanneer je formeler gekleed bent. Dit is zeker handig gedurende de eerste paar jaar, waardoor je er in een keer niet meer als een student, maar als een professional uitziet.

Het voordeel van overdressed zijn, is dat je altijd je jasje en eventueel je das uit kunt doen.

Wanneer je bij KPMG in dienst komt kun je zien wie er op je team staat ingedeeld. Je kunt dan een van je teamleden bellen welke dresscode van toepassing is.

Voor wat betreft je sollicitatie: Dresscode is altijd business!

Dus poets je schoenen en kom kijken op een van de activiteiten waar KPMG vertegenwoordigd is.

http://gaaan.kpmg.nl/events

(bron: http://opwomensoutdoor.org) 

Een doordeweekse ochtend in April. Het is 7 uur en de wekker gaat af. Ik reik met mijn hand naar de wekker, stap uit bed en wandel richting badkamer. Snelle douche, aankleden, ontbijtje en vervolgens de rugtas op. Ik stap naar buiten en groet de bewaking: bom dia, tudo bem? De bewaking opent het hek en ik stap de hitte in. Het is 8 uur in de ochtend en al 25 graden. Blij dat ik vandaag geen stropdas om hoef en nog blijer dat ik na 15 minuten wandelen de koele lucht van het KPMG gebouw binnenstap.

Dit klinkt wellicht als een vreemde start van de dag, maar sinds 18 November 2012 voor mij vrij normaal. Sinds 18 November voorgaand jaar ben ik als audit manager werkzaam voor KPMG Brazilie, São Paulo. Ik heb van KPMG de kans gekregen om 2 jaar in São Paulo te werken. Ik bedien hier Nederlandse klanten als Heineken en Philips en hou mij daarnaast bezig de Dutch Desk verder te structureren en formaliseren. Steeds meer Nederlandse bedrijven richten hun ogen op Brazilie en het is daarom goed een Nederlander bij KPMG in São Paulo te hebben als een eerste aanspreekpunt.

De ervaring tot nog toe valt het beste te omschrijven als ´anders, maar indrukwekkend´. Want werkelijk alles is hier anders: de taal, de mensen, de manier van werken en wonen, het klimaat. Zo ongeveer 90% van mijn dagelijkse werkzaamheden moet in het Portugees, omdat slechts enkelen van de collega´s Engels spreken. De eerste maanden zeker niet makkelijk, maar wel heel gaaf om te merken dat je hierdoor na enkele maanden al wel een nieuwe vreemde taal kunt spreken. Het klimaat is uiteraard ook heel anders. Sinds mijn aankomst nog geen dag beneden de 23 graden gehad. Zat collega´s die in hun hele leven nog nooit sneeuw hebben gezien en nog nooit vorst hebben meegemaakt.

De stad São Paulo is indrukwekkend met zijn 20 miljoen inwoners. Flatgebouwen zo ver je kunt kijken en elke dag een hoeveelheid aan files om u tegen te zeggen. Blij dat wij op loopafstand van kantoor wonen en dat ook meerdere van mijn klanten in de buurt zijn. In alle andere gevallen is het gewoon een kwestie van de situatie accepteren en een gezellig praatje met de taxichauffeur aanknopen. Goede manier om weer wat Portugees te oefenen.

Hoewel ik natuurlijk nog steeds voor KPMG werk, is mijn werkdag ook totaal anders. Waar ik in Nederland vroeg begon, is dat hier behalve voor telefoontjes naar Nederland niet bepaald nuttig. De meesten beginnen pas rond 9 uur of later, ook bij de klant. Rond 12 uur begint het meest heilige moment van de dag: de lunch! Een snelle lunch duurt hier 1 uur en als we een normale lunch hebben, dan zijn we meestal pas na ongeveer 1,5 a 2 uur terug op kantoor. Daarnaast houden Brazilianen 2 a 3 maal per dag een zogenaamde cafézinho. Een 20 minuten koffie-break met de collega´s om over voetbal, het weekend en andere zaken te spreken. Zo komt het dat een gemiddelde werkdag al snel tot 8 uur ´s avonds duurt om al die ´verloren´ tijd weer in te halen.

Maar als de werkweek éénmaal voorbij is, dan weten de Brazilianen ook wel wat vermaken is. Een hartelijker volk heb ik in mijn leven nog niet meegemaakt. Vanaf het eerste moment worden mijn vriendin en ik uitgenodigd voor de BBQ, feesten en partijen. En omdat het bijna elke dag lekker weer is, is het natuurlijk fantastisch om gewoon heerlijk te luieren in het zonnetje en één van de vele mooie stranden op te zoeken. Afgelopen februari hebben we ook voor het eerst Carnaval in Brazilie mogen ervaren. Dit is een feest dat met geen enkel ander feest te vergelijken is. De emoties van de Brazilianen bij carnaval zijn ongeevenaard, geweldig!

Wouter Bos, oud minister van Financiën, is na zijn politieke loopbaan per 1 oktober 2010 partner bij KPMG geworden. 

Wouter Bos treedt toe tot het prestigieuze columnistenpanel van de Volkskrant. Iedere twee weken verschijnt op donderdag een beschouwing van zijn hand over de politieke actualiteit, zijn eigen ervaringen in Den Haag of een prangend maatschappelijke thema.

Het is voor zover bekend de eerste keer dat de Volkskrant iemand met een achtergrond in het bedrijfsleven als vaste columnist aantrekt.

 

Gastblog geschreven door Thomas Cruijsen:

Momenteel houd ik me bezig met het schrijven van het theoretisch kader. Mijn onderzoek gaat over de vraag of de neiging van managers tot controlemaatregelen in crisistijd ook wordt bepaald door het vertrouwen dat de manager in andere mensen heeft. Vertrouwen is een vrij algemeen begrip en kan vanuit verschillende invalshoeken bestudeerd worden. De grootste valkuil in mijn theoretisch kader is daardoor de structuur. Vanuit KPMG wordt er door mijn begeleider kritisch naar mijn theoretisch kader gekeken. Het grote voordeel hiervan is dat hij feedback geeft over de helderheid van het hoofdstuk en of de tekst goed te volgen is. Hierdoor wordt het voor mij duidelijk of de boodschap die ik wil uitdragen ook daadwerkelijk overkomt op de lezer van het onderzoek. Aangezien mijn scriptiecoach zelf ervaring heeft met het schrijven van scripties wijst hij mij ook op de valkuilen die je mogelijk kan tegenkomen gedurende het schrijfproces. Tegelijkertijd geeft hij mij de vrijheid om zelf met creatieve ideeën te komen en deze ook uit te werken.

Het schrijven van de masterscriptie op kantoor bevalt me uitstekend. Door de stimulerende omgeving kan ik de vorderingen maken die ik ook voor ogen had bij aanvang van de scriptie. Bovendien heb ik het zeer getroffen met de andere scriptanten die tegelijk  met mij zijn begonnen op de afdeling Financial Services. Een ontzettend gezellige en enthousiaste groep die altijd bereid is elkaar verder te helpen. Het doel is om eind maart mijn theoretisch kader af te hebben en te laten reviewen door mijn begeleider op de universiteit. In de tussentijd heb ik tentamens en kan daarna verder gaan met de volgende hoofdstukken. Ik kijk er naar uit!

Mijn tip:

Zorg ervoor dat je voor je begint met het schrijven van het theoretisch kader duidelijk voor ogen hebt welke boodschap je in iedere paragraaf wil uitdragen. Iedere alinea kent één kernzin die je ondersteunt met wetenschappelijke bronnen. Een duidelijke schrijfstijl draagt aanzienlijk bij aan de kracht van je argumentatie.

Voor sommigen klinkt netwerken vies, maar het inzetten van je eigen netwerk heeft voordelen voor je eigen netwerk en daarmee voor jezelf. Je zou het kunnen zien als, het attent zijn voor de mensen in je omgeving. Een van  je vrienden / kennissen loopt ergens tegenaan, jij helpt hem daarbij, of je linkt diegene aan iemand die hem/haar daarbij zou kunnen helpen. Dan klinkt het ineens niet meer zo vies.

Binnen de audit gebeurt dit op een natuurlijke wijze. Ik heb al heel wat mensen leren kennen gedurende periode dat ik bij KPMG werk, maar ook de periode dat ik in Groningen studeerde en nu ik op de VU zit. Het gebruik van sociale media maakt dit hele gebeuren natuurlijk een fluitje van een cent. Op dit moment stuur ik mijn netwerk niet heel erg actief. Toch merk ik dat ik heel veel mensen kan bellen wanneer ik ergens tegen aanloop. Bijvoorbeeld binnen KPMG; mijn laptop is stuk en een uur later heb ik een vervangende laptop, ik loop vast op een bepaald audit-technisch onderwerp en na het consulteren van een van mijn managers van een ander team weet ik de uitkomst op mijn vraag.

Wat mij hierbij opvalt is hoe leuk mensen het vinden als je ze benadert. Je erkent daarmee dat ze bepaalde kennis in huis hebben die waardevol is en je daarmee verder kunnen helpen. Het zelfde als jij een bepaalde theorie kunt uitleggen aan je studiegenoot, dat voelt lekker.

Hoe langer je bij KPMG werkt, hoe meer je professionele netwerk zal groeien en hoe vaker men zal vragen of KPMG zin heeft om een bepaalde audit of adviesopdracht uit te voeren. Ik ervaar dit als een heel natuurlijk en prettig proces, waarbij je meer en meer overgaat van student en trainee naar een professional.

Een van de redenen waarom ik graag voor KPMG wilde werken toen ik nog voltijd student was, kwam voort uit dat ik meerdere mensen van KPMG op congressen, inhouses en andere activiteiten had gesproken. Door deze mensen ook te noemen in mijn sollicitatiegesprekken, kwam mijn interesse in KPMG ook veel sterker over op de recruiter waar ik het gesprek mee had.

Wanneer je een keer een kijkje wil nemen bij KPMG, laat het mij weten.

Vanaf de eerste week van januari tot en met eind maart is het hoogseizoen in de accountancy, ook wel busy season genaamd.

In deze blog vind je mijn ervaring van alweer mijn tweede busy season bij KPMG.

Lekker eten op kantoor, af en toe tot een uur of tien op kantoor en lekker collegevrij (in januari althans).

Ik vind busy season de mooiste periode van het jaar. Je bent met je team hard bezig om de gestelde deadline te halen. Ik vind het leuk vanwege het gevoel dat je een teamprestatie neerzet. Van tevoren worden onderling de werkzaamheden verdeeld en werk je aan je eigen deel. Wanneer je klaar bent, of nog op informatie wacht kun je altijd anderen meehelpen en daardoor de hele audit dichter naar de eindstreep brengen.

Gedurende mijn busy season zit ik bij 6 verschillende klanten. Dezelfde klanten die ik het jaar ervoor ook had. Hierdoor bouw je prettig contact op met de diverse audit teams van KPMG (variërend van 3 tot 10 personen) en natuurlijk met de klant. Na verloop van tijd merk je dat je steeds meer klantcontact krijgt en dat je steeds meer zaken zelfstandig met de klant kunt bespreken.

Wat ik fijn vind om te zien is dat ongeacht hoe druk het is, mijn supervisors altijd de tijd nemen om mijn vragen te beantwoorden, zelfs tijdens busy season. De leercurve is daardoor erg hoog. Voor de supervisor is het handig om je veel uit te leggen, omdat je daardoor meer ingewikkelde posten kunt afronden. Dit motiveert mij weer om me in ingewikkelde vraagstukken vast te bijten. Het jaar erop kun ik deze post dan zelfstandig oppakken, of een nieuwe trainee begeleiden om dit werk onder mijn toezicht uit te voeren.

In de teams wordt er veel op gehamerd om veel vragen te stellen, ook wanneer het druk is.  Het is namelijk van groot belang dat je goed snapt wat je aan het doen bent en waarom. Dit geeft ook de mogelijkheid om over een bepaald onderwerp te discussiëren en eventueel de controle op een andere (effectievere / efficiëntere) wijze aan te pakken. Aangezien er bij de klant intern jaarlijks veel veranderingen zijn, dient ook de aanpak van de audit jaarlijks te wijzigen. Het is leuk om daar ook actief in bij te dragen. Je brengt dan de theorie in de praktijk.

Lijkt het je leuk om eens een dag met mij mee te lopen stuur me dan een e-mail: snoeren.eduard@kpmg.nl

Tijdens het derde jaar van mijn HBO Accountancy in Groningen diende ik gedurende een half jaar stage te lopen bij een accountantsorganisatie. Ik stond dus voor een keuze.

Stage in of rondom Groningen of verder kijken dan mijn neus langs is en mijn horizon verbreden? Dat was de vraag die ik me stelde gedurende mijn tweede jaar van de opleiding Accountancy aan de Hanzehogeschool Groningen.

Dat je de mogelijkheid wordt geboden om een half jaar ergens anders heen te gaan is uniek in je leven. Je bent volwassen, maar hebt nog geen hypotheek, echtgenoot of kids. De ideale omstandigheden om andere culturen / plaatsen te leren kennen.

Ok, de omstandigheden zijn prima, maar hoe regel je nu zo iets?

Ik bedacht me eerst waarom ik graag naar het buitenland zou willen, dat heb ik op papier gezet en daar eens goed over nagedacht. Toen ik (vrij snel) overtuigd was om naar het buitenland te gaan, was het tijd om een top drie samen te stellen van landen / steden waar ik mijn stage gedurende mijn derde jaar zou willen volbrengen. Ik kon een lange lijst opsommen van mooie bestemmingen, maar voor mij was het ook van belang dat ik er veel zou kunnen leren.

Ten tweede ben ik me af gaan vragen bij welk bedrijf ik mijn stage wilde volbrengen. Tijdens de activiteiten van studievereniging Check, kwam ik met een groot aantal accountantsorganisaties in aanraking en dan bedoel ik met hun werknemers. Zowel grote als kleine organisaties zijn op de formele en informele activiteiten van Check present. Mijn mening is dat het werk niet veel verschilt tussen de organisaties, enkel de sfeer verschilt. Tijdens de activiteiten van mijn studievereniging heb ik een voorkeur gekregen voor KPMG. Aan hen heb ik laten doorschemeren dat ik graag mijn stage zou volbrengen in New York. Tijdens de binnenlandse reis van Check in Amsterdam, sprak ik tijdens een leuk diner een medewerker van KPMG die een Nederlandse KPMG’er kende in New York. Zodoende heb ik contact met hem gekregen. We hebben een aantal keren gebeld en gemaild en toen heeft deze Nederlander in New York en Recruitment in Nederland voor mij geregeld dat ik vijf maanden stage kon lopen in New York City! Ik was de eerste stagiair die voor een Nederlands accountantsorganisatie naar New York toeging, maar waarschijnlijk ook een van de laatste, gezien het economische klimaat. Een tip: indien je een mogelijkheid ziet, niet loslaten en ervoor gaa(a)n!

De vijf maanden vlogen voorbij en heb het enorm naar mijn zin gehad in deze overweldigende stad. Het was fantastisch om bij zo’n internationaal bedrijf stage te lopen, die dit voor mij kon regelen. Net zoals in Nederland zat ik de meeste tijd bij de klant en werkte ik samen in leuke teams. Ik kreeg gevarieerde klussen en ik kon hetgeen ik in Groningen geleerd had, mooi in praktijk brengen. Ze waren enorm blij met me en ik heb er enorm veel geleerd, zowel in de accountancy alsook mijn horizon die was verbreed. Ik heb tijdens deze trip veel levenservaring opgedaan waar ik nu de vruchten van pluk. Het is een mogelijkheid die ik iedereen kan aanraden.

Ben jij op zoek naar een stage of scriptie plek? Klik dan op onderstaande link en ontdek de mogelijkheden bij KPMG http://gaaan.kpmg.nl/text/Stages_scripties

NY Stock Exchange by night

Auditing in the Big Apple (papieren dossiers :) )

Na de afronding van de audit is het party time!

Ben jij op zoek naar een stage of scriptie plek? Klik dan op onderstaande link en ontdek de mogelijkheden bij KPMG http://gaaan.kpmg.nl/text/Stages_scripties

Read more …

Gastblog door Mattijs Keijzer:

Waar Eduard al een jaar in dienst is, ben ik per 1 september als trainee gestart op kantoor Amstelveen. Ik zal mijn indrukken met jullie delen, zodat jullie een beeld krijgen van mijn eerste ervaringen van het werkende leven binnen de audit-praktijk van KPMG.

Net als Eduard heb ik in Groningen gestudeerd. Na het afronden van mijn HBO Accountancy heb ik de keuze gemaakt om mijn master Accountancy als voltijdstudent op te pakken. Wat mij betreft een nuttige combinatie van een praktische insteek en een theoretische benadering. Bovendien een verlenging van het studentenleven, wat eveneens een rol heeft gespeeld bij het maken van deze keuze.

Geheel onbekend met KPMG Amstelveen was ik medio september niet. Ik heb namelijk gedurende een half jaar mijn master-scriptie geschreven op de afdeling CIM TD, de afdeling die met name voor de markt producerende klanten bediend. Ik zou iedereen aanraden om het schrijven van een scriptie op deze manier in te steken. Gedurende de scriptieperiode heb ik namelijk veel collega’s leren kennen en kunnen beoordelen of KPMG en de specifieke afdeling de werkplek is waar ik naar op zoek was. Daarnaast werkt het motiverend om een stabiele werkomgeving te hebben in plaats van de gezelligheid van een studentenhuis of een universiteitsbibliotheek.

Op 31 augustus is de nieuwe lichting binnen KPMG Amstelveen gestart, waarbij de eerste dag in het teken van algemene introductie stond. Gedurende de twee opvolgende weken hebben alle nieuwe trainees deelgenomen aan de landelijke Audit Academy, een interne trainingsmodule van KPMG. De trainingen waren divers en onder andere gericht op sociale vaardigheden, de KPMG methodologie en een korte herhaling van vakinhoudelijke begrippen. Uiteraard miste ook het gezelligheidsaspect niet: alle eerstejaars van KPMG Nederland verbleven in een hotel, zodat er in de avond gezamenlijk gedineerd en geborreld werd. Een ideale manier om KPMG en je nieuwe collega’s te leren kennen en een goede start te maken!

Inmiddels zijn we een paar weken verder en heb ik kennis gemaakt met teamgenoten en mijn eerste werkzaamheden verricht. Bovendien is mijn jaarplanning grotendeels rond. Omdat KPMG haar werknemers breed wil opleiden, krijgt iedereen klanten uit diverse branches toegewezen. Zelf heb ik een interessant klantenpakket toegewezen gekregen, waarbij grote en bekende organisaties worden afgewisseld met kleinere organisaties. Ook vanuit studieperspectief is deze diversiteit nuttig, zo dragen de opgedane ervaringen bij aan het begrijpen van de casussen die ik voor mijn post-master dien in te leveren.

De combinatie van werken en studeren is in het begin even wennen. Zelf hanteer ik een vaste studieavond, om zodoende mijn casus voor de vrijdag succesvol voor te bereiden. Deze belasting kan per universiteit verschillen, zo zijn er ook collega’s die in het weekend met de studie aan de slag gaan. Waarschijnlijk zal de belasting tijdens tentamenperiodes toenemen, daarom heb ik al een aantal vrije dagen in mijn planning laten opnemen. Communiceren met je teams is hierbij belangrijk, voordeel is dat al onze collega’s een studietraject hebben gevolgd in combinatie met werken. Dit resulteert ten eerste in begrip voor je verzoek en ten tweede in praktische tips tot het invullen van je planning.

De eerste weken zijn voorbij gevlogen en werken motiverend voor de komende periode. Ik heb veel zin om straks ook mijn andere teams en klanten te leren kennen en de komende tijd veel ervaring op te doen!

Mocht je vragen hebben over het schrijven van een scriptie bij KPMG of ben je benieuwd naar de ervaringen uit mijn eerste weken? Stuur gerust een email naar Keijzer.Mattijs@kpmg.nl. Want uiteraard is deze blog een korte flits van mijn ervaringen en is er nog genoeg ruimte voor aanvulling!